建設公司緊抓“冬閑”時機，根據生產實際制訂培訓計劃，以“新”為突出重點，以“學”為行動導向，以“練”為主要思路，對培訓內容、課時、對象、形式等進行了明確規定。制定了學習目標，摸索出更加貼近員工、更加貼近崗位，更符合建筑企業發展需求的教育培訓方式，力爭使冬季培訓工作成為助推企業快速發展的強力支撐。
      建設公司2015年度員工繼續教育冬期培訓與28日圓滿結束，本次培訓由公司人力資源部精心組織籌劃，相關部門協同配合，培訓采用多媒體集中授課的方式進行，培訓內容涵蓋安全生產、技術質量、特種設備管理、工程造價，工程資料管理、施工企業法律風險防范、，BIM技術應用、辦公文秘等八個版塊的內容，本次培訓歷時八天， 300余人參加了培訓。
      此次培訓邀請了建投系統內具有豐富現場施工管理經驗的專業技術人員進行講解，主講人根據規范要求，結合現場實際，對項目管理中容易出現的安全質量隱患，項目管理檢查中出現的突出問題，通過文件、資料、圖片、解說等多種形式進行講解。
      通過學習著力于強化全員安全意識和責任意識，提高對安全生產法規認知，為增強生產一線員工的安全意識和預防事故的能力，保障建筑業新標準的貫徹執行，合理運用新規定及新要求，以及規范和提升現場安全管理將起到了良好的推動作用。也進一步提高員工的業務素養，為公司的發展提供了保障。 （通訊員：張巖）