5月27日下午，公司召開黨委中心組學習會議，集中學習集團總公司黨發文件。建設公司全體副處以上干部、機關副科以上干部和全體黨員參加學習。會議由公司黨委書記張國虎主持。
      建設公司自黨委成立，黨委主要領導高度重視中心組學習活動，把他當作各項工作開展的第一要務，同時，要求每個班子成員端正態度，不斷增強學習意識。為了使學習任務按時完成，學習質量確實保證，學習要求能充分實現，中心組在堅持集體學習與分散學習相結合、分組討論和集中交流相結合等學習形式的同時，不斷拓寬學習途徑，采取多種學習形式，以增強學習效果。
      此次學習共安排了四個學習內容，即：《集團總公司重點崗位領導干部交流辦法》、《關于干部“逢提必下”的實施方案》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和建設公司《“三重一大”決策制度實施辦法》。
      針對今后黨委中心組學習，建設公司董事長李鎖林提出，要切實改進學風。學習的目的在于提高素養、指導實踐。要努力形成認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣，做到真學、真信、真用，在改造主觀世界、提高自身思想政治素養上下功夫，把學習成果轉化為運用科學理論指導工作、促進發展、解決問題的能力；要創新學習方式。要根據學習內容及實際情況，不斷改進學習方式方法，充分利用現代信息技術、各種新興媒體特別是以互聯網為核心的網絡陣地，增強學習的主動性和吸引力，堅持把理論學習與調查研究結合起來，向群眾學習、向實踐學習，切實加強對實際問題的理論思考，更好地用以指導實踐；要加強學習管理。要充分認識加強和改進中心組學習的重要性，切實加強對中心組學習的日常管理，進一步健全學習制度，制定學習計劃，抓好學習任務的落實，促進學習的常態化。中心組成員要進一步增強學習的主動性，嚴格遵守學習制度，合理安排工作，妥善處理工學矛盾，樹立良好學風。 
                                                     （通訊員：史為濤）