為促進(jìn)一安公司青年人才立足崗位成才的積極性，加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范一安公司“導(dǎo)師帶徒”程序，提升工作成效，近日，一安公司團(tuán)支部對2020-2021年度“導(dǎo)師帶徒”情況進(jìn)行考核。

現(xiàn)場，導(dǎo)師從“帶徒方法、帶徒經(jīng)驗、帶徒成效”三個方面向“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了一年來的工作開展情況。2020年新入職的3名新員工以PPT的形式向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報一年來在思想作風(fēng)、工作情況、存在的不足及今后努力的方向四個方面的內(nèi)容。現(xiàn)場還進(jìn)行了“導(dǎo)師帶徒”四季度末的理論測試，結(jié)合以上，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)去年制定的季度考核表及年度綜合考評辦法，對上一年度“導(dǎo)師帶徒”現(xiàn)場打分并做評價。

會后，一安公司強(qiáng)調(diào)：新進(jìn)大學(xué)生要切實提高思想認(rèn)識，改變觀念，將學(xué)習(xí)作為重中之重，集中精力，腳踏實地。“導(dǎo)師帶徒”不僅要抓徒弟，更要抓師傅，最大化發(fā)揮導(dǎo)師的職責(zé)與義務(wù)，確保結(jié)對匯報，結(jié)對練兵，結(jié)對顯成效！

通訊員：馬 珂